e i n z e l - c o a c h i n g

C O M E Einzel-Coaching fördert die systematisierte Analyse des beruflichen Handelns und unterstützt die Klienten bei der Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung. Ziel ist die Verbesserung und Optimierung der Selbstmanagementfähigkeiten der Gecoachten.

Unsere Coaching-Trainer bieten keine vorgefertigten Lösungen, sondern fungieren als Katalysatoren. Die Selbstreflexionsfähigkeit soll auch in komplexen Situationen aufrecht erhalten werden, die persönliche Wahrnehmung der Gecoachten weiterentwickelt werden, um mit Belastungen so fertig zu werden, dass es der eigenen Entwicklung und der Aufgabenerfüllung zuträglich ist. Der Coaching-Prozess ist dann abgeschlossen, wenn die Gecoachten gelernt haben, das im Prozess erarbeitete Handlungsspektrum umzusetzen.

Zieldefinition

Optimale Nutzung persönlicher Stärken
Erweiterung der sozialen, persönlichen und/oder methodischen Kompetenzen
Erhöhung der Lernfähigkeit und (mentalen) Flexibilität
Orientierungsunterstützung
Aufbau und Umsetzung der Berufsplanung
Begleitung bei Umsetzung beruflicher Veränderung
Vermeidung von "Burn-out" Phänomenen
Verminderung von Streß
Verbesserung der sozialen und kommunikativen Fähigkeiten